Calcul Automatique du TACE pour ESN
Taux d'Activité Congés Exclus
Découvrez le TACE, indicateur clé pour les ESN. Comprenez sa formule, sa différence avec le TACI, et calculez-le automatiquement avec TimeTrack.
Calculateur TACE
Nombre d'heures facturées au client
Nombre total d'heures travaillables (ex: 1800h/an)
Nombre d'heures de congés pris
Qu'est-ce que le TACE ?
Définition du TACE
Le TACE (Taux d'Activité Congés Exclus) est un indicateur clé pour les ESN qui mesure l'efficacité commerciale d'un consultant en excluant les congés du calcul.
Contrairement au TACI (Taux d'Activité Congés Inclus), le TACE ne pénalise pas les consultants qui prennent leurs congés légitimes. Il permet d'évaluer la performance commerciale réelle en se concentrant uniquement sur les heures travaillables.
Formule de Calcul du TACE
TACE = (Heures facturées / (Heures possibles - Heures congés)) × 100
Exemple de Calcul TACE
Cas d'un consultant en mission
TACE = (1400 / (1800 - 200)) × 100 = 87,5%
Ce consultant a un TACE de 87,5%, ce qui est excellent. Il facture 87,5% de ses heures travaillables (hors congés), ce qui indique une bonne efficacité commerciale.
TACE vs TACI : Quelle Différence ?
TACE (Congés Exclus)
Formule : (Heures facturées / (Heures possibles - Congés)) × 100
TACI (Congés Inclus)
Formule : (Heures facturées / Heures possibles) × 100
Objectifs TACE par Consultant
Les objectifs TACE varient selon le profil et le type de mission. Voici des repères pour les ESN :
Excellent
Performance exceptionnelle, consultant très efficace
Bon
Performance solide, objectif standard pour consultants en mission
Correct
Performance acceptable, peut nécessiter optimisation
À améliorer
Performance en dessous des attentes, action requise
Insuffisant
Performance critique, analyse approfondie nécessaire
Note : Ces objectifs sont des repères généraux. Le TACE doit être analysé en tenant compte du contexte : type de mission, période, disponibilité du consultant, période d'inter-contrat, etc.
Calculez le TACE Automatiquement avec TimeTrack
TimeTrack calcule automatiquement le TACE pour chaque consultant en temps réel, sans calcul manuel fastidieux.
Calcul Automatique en Temps Réel
Le TACE est mis à jour automatiquement à chaque saisie de timesheet. Plus besoin de calculer manuellement.
Tableaux de Bord Visuels
Visualisez le TACE de tous vos consultants dans des tableaux de bord clairs et intuitifs.
Objectifs et Alertes
Définissez des objectifs TACE par consultant et recevez des alertes si le TACE est en dessous des objectifs.
Historique et Évolution
Suivez l'évolution du TACE dans le temps et identifiez les tendances pour optimiser le staffing.
Questions Fréquentes sur le TACE
Qu'est-ce que le TACE (Taux d'Activité Congés Exclus) ?
Le TACE est un indicateur clé pour les ESN qui mesure le taux d'activité d'un consultant en excluant les congés. Il se calcule ainsi : (Heures facturées / (Heures possibles - Heures congés)) × 100. Le TACE permet d'évaluer l'efficacité commerciale d'un consultant en tenant compte uniquement des heures travaillables.
Quelle est la différence entre TACE et TACI ?
Le TACE (Taux d'Activité Congés Exclus) exclut les congés du calcul, tandis que le TACI (Taux d'Activité Congés Inclus) les inclut. Formule TACE : (Heures facturées / (Heures possibles - Congés)) × 100. Formule TACI : (Heures facturées / Heures possibles) × 100. Le TACE est plus précis pour évaluer l'efficacité commerciale car il ne pénalise pas les consultants qui prennent leurs congés.
Quel est l'objectif TACE pour un consultant en ESN ?
L'objectif TACE varie selon le profil et le type de mission. En général, un bon TACE se situe entre 80% et 85% pour un consultant en mission. Un TACE inférieur à 75% peut indiquer un problème de staffing ou de disponibilité. Le TACE doit être analysé en tenant compte du contexte : type de mission, période, disponibilité du consultant.
Comment TimeTrack calcule-t-il le TACE automatiquement ?
TimeTrack calcule le TACE en temps réel pour chaque consultant en utilisant les données des timesheets. La formule appliquée est : (Heures facturées / (Heures possibles - Heures congés)) × 100. Le TACE est mis à jour automatiquement à chaque saisie de timesheet et visible dans les tableaux de bord. Vous pouvez définir des objectifs TACE par consultant et recevoir des alertes si le TACE est en dessous des objectifs.
Le TACE peut-il être supérieur à 100% ?
Théoriquement non, car le TACE mesure le ratio entre heures facturées et heures travaillables (hors congés). Cependant, si un consultant facture plus d'heures que prévu (heures supplémentaires, missions multiples), le TACE peut dépasser 100%. Cela peut indiquer une surcharge de travail ou une excellente performance commerciale.
Comment améliorer le TACE d'un consultant ?
Pour améliorer le TACE, plusieurs actions sont possibles : optimiser le staffing pour réduire les périodes d'inter-contrat, améliorer la qualité des missions pour réduire les temps non facturables, mieux planifier les congés, identifier et résoudre les problèmes de disponibilité. TimeTrack permet de suivre l'évolution du TACE et d'identifier les causes de baisse.
Le TACE est-il le seul indicateur à suivre pour un consultant ?
Non, le TACE est un indicateur important mais doit être complété par d'autres métriques : la rentabilité des projets, la satisfaction client, la qualité des livrables, le développement des compétences. Le TACE mesure l'efficacité commerciale, mais ne reflète pas nécessairement la performance globale d'un consultant.
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